|
【Ｑ】北海道の現在の機械関連業界の状況は？
【Ａ】全体の約９割が中小企業 人材不足は全道的な課題
一般社団法人北海道機械工業会は昭和５０年に設立。会員数は３５０社を超えます。
全道に地域ごとに１０の支部、また７つの業種別部会を設けて、「ものづくり」業界の発展を目指し、さまざまな事業に取り組んでいます。
当会の会員企業は、自動車や鉄鋼などの大手企業を除き、ほとんどが中小企業。
従業員３０名以下の企業が約６割、１００人未満で約８割と高い割合を占めています(平成３０年１月時点)。
|
そんな中、当面の課題として「人手不足」を挙げる企業が少なくありません。
全国的に中小企業の経営者の高齢化が問題になっていますが、技術を持つ「職人肌」の経営者にとっては、技術を受け継ぎ、
さらに次の世代の若手へと伝えていく受皿となる中堅社員の層の薄さは深刻な課題です。会員企業の中にも、
知識や経験を持つＵ・Ｉターンの人材を積極的に募集・採用している事例を聞きますね。
|
【Ｑ】人材育成、募集のための働きかけは？
【Ａ】技術向上や女性登用に意欲 Ｕ・Ｉターンの可能性にも期待
当会では技術力向上や人材育成のための事業を積極的に行っています。
会員企業に対しては専門家を派遣したり、セミナーを開催するなどの技術研修や、最近では経営に関するアドバイスなども実施しています。
|
「少し畑違いだけれど、経験をベースに新しい仕事や資格にもチャレンジしていきたい」というＵ・Ｉターン希望者にとっては、
会員企業への転職後のスキルアップのお手伝いになるかと思います。また、北海道との協働により、女性登用の促進にも取り組んでいます。
「機械関連」というと鉄骨や重機械などの力仕事のイメージがあるかもしれませんが、ＣＡＤを使った設計や検査、精密部品の製造など、女性のきめ細やかさが活かされる領域も多くあります。
|
まだ新しい動きではありますが、新卒・中途を問わず、また結婚や出産を経ても活躍している女性が全道にいますので、
ぜひＵ・Ｉターンにおいての転職先候補として、女性にもものづくりを検討していただければと思います。
|
【Ｑ】機械関連分野でのＵ・Ｉターンを目指す人へ
【Ａ】ものづくりの力で北海道の産業をサポート
北海道には自動車関連の部品やエンジンの製造など、大手メーカーの生産拠点となる傘下工場が多く進出しています。
|
もうひとつ特徴的なのは「地域の一次産業に密着したものづくり」が盛んなことです。北海道は全国一の食料生産基地。
農産地ではカボチャの加工、道東ではホタテの加工に使われる機械など、地域ごとのニーズを知り尽くしたものづくりメーカーが注目されています。
農業・漁業における深刻な人手不足の解決、省力化ニーズに貢献すると同時に、
全国各地での同様の課題に対応しうる「北海道の外で勝負出来る製品」を生み出していると言えます。
|
地元で完結するのではなく、道外・世界に積極的に北海道のものづくりを売り込んでいくためには、新たな視点や価値観を持つ人、
他業種での知識や経験を持つ人は貴重な存在です。
当会では、現在は会員向けの事業がほとんどですが、Ｕ・Ｉターンの推進に関しても、各企業との情報交換を進めながら、
今後取り組んでいければと考えています。
|
【Ｑ】Ｕ・Ｉターン希望者への情報提供などは？
【Ａ】企業等の情報を発信するメルマガをFacebook配信
当会からの情報発信としては、Ｗｅｂサイトおよびメルマガ「機械工業会だより」の発行を行っています。
|
メルマガでは、全道各地での当会や会員企業の取り組み、ユニークな新製品やメディア掲載事例、受賞ニュースやイベント情報など、
北海道のものづくりに関する「旬」の情報を発信しています。
|
2017年４月以降のメルマガは、当会のFacebookでも閲覧できますので、
当会の動向や自分に合った企業などを知りたい方は、ぜひご覧になってみてください。
|
□北海道庁のU・Iターン就職情報 （北海道雇用労政課HP）
