【Ｑ】北海道の現在の機械関連業界の状況は？
【Ａ】公共事業の回復をバネに、業務量は増加傾向
一般社団法人北海道建設業協会は、1916(大正5)年に同志が集まり建設された札幌土木建築請負業組合を前身としており、今年で設立102年となります。
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建設業界の振興を通して北海道の生活基盤・産業基盤を支え、ひいては北海道の発展に寄与することを理念として活動しています。
北海道内の各地域(札幌・函館・室蘭・小樽・空知・留萌・旭川・帯広・釧路・網走・稚内)の11の建設業協会で構成され、会員企業は現在682社です。
会員企業はいわゆる「ゼネコン」と呼ばれる総合工事業・土木建設業。北海道全体で建設業関連の従事者はおよそ20～21万人おり、そのうち1割程度の
1～2万人が、当協会に属する「建設技術者」にあたります。
北海道における建設業の業務量ピークは平成9年頃で、そこから右肩下がりに縮小が続いていました。平成25年に現政権が発足してからは、ピークには
追いつかないまでも、徐々に回復傾向に転じています。この傾向が続いてほしいところですね。
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北海道の建設業は公共事業、つまり土木系の割合が比較的高いのが特徴です。道路や、河川や港湾などがこれにあたります。例えば北海道の高速道路は
本州に比べて整備が進んでいないので、今後も発展傾向が続くと考えています。そのほか都市部の再開発や北海道新幹線に伴う工事なども重要な位置を占めています。
一方で、人材不足が大きな課題となっているのも事実です。北海道労務局が発表している「建築・土木・測量技術者」の有効求人倍率は4.85倍と非常に高くなっています
(平成30年5月内容)。新たな入職者を育てることが課題とされている他、離職率の高さも問題視されています。
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【Ｑ】人材育成、募集のための働きかけは？
【Ａ】若年層を中心に意識啓発 女性の入職も積極推進
現在、当協会では、将来建設業に入職する若い人材を育成するために、主に小・中・高校生といった世代を対象とした啓発や働きかけを行っています。
現場見学会や、工業高校生を対象にしたインターンシップ、また、建設業に興味を持ってもらえるよう、PRまんがの作成・配布等も数年前から手がけています。
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意見交換会では「将来、建設業に就きたい」という声も聞かれるようになり、手応えを感じています。
もう一つ積極的に取り組んでいるのが、女性の入職促進です。北海道では、建設業界で働く女性たちが平成28年、「建設どさん娘の会」を自発的に立ち上げ、勉強会や交流会などの活動を行っています。
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その他、例えばトイレやロッカールームの整備など、女性にとって働きやすい環境づくりに取り組む会員企業も増えてきています。
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【Ｑ】建設関連分野でのU・Iターンを目指す人へ
【Ａ】中堅としての即戦力に期待 若手の指導・育成にも力を！
若い世代を育てる一方、建設業界で深刻なのは、即戦力となり、また若手を指導する中堅層の薄さです。
若手にとっては、身近に相談や指導を仰ぐことのできる年の近い先輩が少ないことも、離職率の高さの一因につながっているのかもしれません。U・Iターンを希望される方には、
自らの資格や技術・経験を活かして活躍することはもちろん、これからの担い手となる、若い世代を導くリーダーとなってくれることを期待しています。
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【Ｑ】Ｕ・Ｉターン希望者への情報提供などは？
【Ａ】「北海道U・Iターンフェア」出展！ぜひ来場して相談を
具体的なU・Iターンの採用活動は、基本的に個々の会員企業の取り組みとなりますが、9月に開催される「北海道U・Iターンフェア」には、当協会も参加が決定しています。
北海道で働きたいという方のご相談にのったり、多くの会員企業がある中からマッチングのお手伝いができればと考えています。
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当日はブースを設けておりますので、全国各地の仕事を経験した後で北海道に戻りたい方、あるいはキャリアや資格を活かして北海道の建設業界で働いてみたいという方は、ぜひ来場してみてください。
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□北海道庁のU・Iターン就職情報 （北海道雇用労政課HP）
